Hospital San Fernando requiere enfermeros(as) para UTI Adulto y UTI Pediátrica

Hospital San Fernando informa sobre el llamado a concurso para proveer los siguientes cargos: ENFERMERO(A) PARA UTI ADULTO (1 vacante) ENFERMERO(A) PARA UTI PEDIÁTRICA (1 vacante).

1.- ENFERMERO(A) PARA UTI ADULTO

Hospital San Fernando requiere un enfermero(a) para la Unidad de Tratamiento Intermedio Adulto (1 vacante, profesional, contrata, con una renta de $1.334.955.-) 

Objetivo del cargo: Programar, proporcionar y evaluar la gestión del cuidado de los pacientes de la UTI, de acuerdo a procedimientos y lineamientos propios de la unidad y jefatura.

Requisitos: No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

Podrán postular en el presente llamado, todas aquellas personas que cumplan con los requisitos generales para el ingreso a la Administración Pública, según lo indicado en el artículo 12 de la Ley 18.834, éstos son:

• Ser ciudadano, con cédula de identidad.
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando se presente una relación jerárquica entre funcionarios (artículo 85 de la Ley 18.834).

PERFIL DEL CARGO

Formación Educacional: 

• Título Profesional Enfermero/a de una universidad reconocida por el Estado de Chile.
• Deseable Diplomado en I.A.A.S.
• Deseable curso de capacitación en Paciente Crítico. 
• Acreditar un año de experiencia profesional como Enfermero/a, en el sector público o privado.
• Deseable experiencia profesional como Enfermero/a en servicios UTI y/o UCI.

Competencias: Trabajo en equipo, Orientación al usuario, Orientación a la eficiencia, Trabajo bajo presión, Capacidad de análisis y síntesis, Iniciativa y Adaptación y Flexibilidad.

Mecanismo de Postulación: La remisión de postulaciones y antecedentes, debe realizarse mediante correo electrónico a postulacioneshsf@saludohiggins.cl señalando en el asunto del correo el cargo al que postula, adjuntando todos los documentos requeridos, o presentando la información solicitada en un sobre cerrado, que indique el cargo al que postula, en la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas, del Hospital San Fernando, ubicado en Negrete 1401, San Fernando.
 
Documentos requeridos para postular: 

• Currículum Vitae, según formato disponible en www.saludohiggins.cl en “Trabaja con Nosotros”. Documento Excluyente.
• Certificado de estudios requerido (escaneado en buena resolución). Documento Excluyente.
• Certificados de Post Grados, Post Títulos y cursos de capacitación (escaneado en buena resolución).
• Certificado que acredite experiencia requerida (escaneado en buena resolución): Documento que será válido sólo si indica claramente el nombre, Rut, cargo, período, firma y timbre de la organización respectiva. Documento Excluyente. Este documento debe estar actualizado o con fecha posterior al término del trabajo señalado:

a) Para efectos de asignación de puntajes, la experiencia se considerará desde la obtención de certificado de estudios. Las prácticas profesionales no serán consideradas como experiencia.
b) Para computar la cantidad de años de experiencia, se tomará como referencia la fecha de término del plazo de postulación señalado en la presente pauta.

Plazo de postulación: desde el 31 de Octubre hasta el 12 de Noviembre de 2018.-

(*) Solicitar la "calendarización" y "PAUTA DEL PROCESO" en Oficina de Gestión y Desarrollo de las Personas (ex- Recursos Humanos)

2.- ENFERMERO(A) UTI PEDIÁTRICA

Hospital San Fernando requiere un enfermero(a) para la Unidad de Tratamiento Intermedio Pediátrica (1 vacante, profesional, contrata, con una renta de $1.215.504.-) 

Objetivo del cargo: Satisfacer en forma especializada las necesidades fisiológicas y psicológicas de los niños con complejas condiciones de salud, tanto agudas, como crónicas. Ejecutando el proceso de atención de enfermería de forma integral, con eficiencia, eficacia y calidad, haciendo uso de las normas y protocolos establecidos institucionalmente.

Requisitos: No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley 
Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

Podrán postular en el presente llamado, todas aquellas personas que cumplan con los requisitos generales para el ingreso a la Administración Pública, según lo indicado en el artículo 12 de la Ley 18.834, éstos son:

• Ser ciudadano, con cédula de identidad.
• Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
• No estar ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando se presente una relación jerárquica entre funcionarios (artículo 85 de la Ley 18.834).

PERFIL DEL CARGO

Formación Educacional: 

• Título Profesional Enfermero/a de una universidad reconocida por el Estado de Chile.
• Deseable Diplomado en I.A.A.S.
• Deseable curso de capacitación en Paciente Crítico. 
• Deseable curso de capacitación de apoyo vital avanzado pediátrico (PALS)
• Acreditar un año de experiencia profesional como Enfermero/a, en el sector público o privado.
• Deseable experiencia profesional como Enfermero/a en servicios UTI Pediátrica y/o UCI Pediátrica.

Competencias: Trabajo en equipo, Orientación al usuario, Orientación a la eficiencia, Trabajo bajo presión, Capacidad de análisis y síntesis, Iniciativa y Adaptación y Flexibilidad.

Mecanismo de Postulación: La remisión de postulaciones y antecedentes, debe realizarse mediante correo electrónico a postulacioneshsf@saludohiggins.cl señalando en el asunto del correo el cargo al que postula, adjuntando todos los documentos requeridos, o presentando la información solicitada en un sobre cerrado, que indique el cargo al que postula, en la Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas, del Hospital San Fernando, ubicado en Negrete 1401, San Fernando.
 
Documentos requeridos para postular: 

• Currículum Vitae, según formato disponible en www.saludohiggins.cl en “Trabaja con Nosotros”. Documento Excluyente.
• Certificado de estudios requerido (escaneado en buena resolución). Documento Excluyente.
• Certificados de Post Grados, Post Títulos y cursos de capacitación (escaneado en buena resolución).
• Certificado que acredite experiencia requerida (escaneado en buena resolución): Documento que será válido sólo si indica claramente el nombre, Rut, cargo, período, firma y timbre de la organización respectiva. Documento Excluyente. Este documento debe estar actualizado o con fecha posterior al término del trabajo señalado:

a) Para efectos de asignación de puntajes, la experiencia se considerará desde la obtención de certificado de estudios. Las prácticas profesionales no serán consideradas como experiencia.
b) Para computar la cantidad de años de experiencia, se tomará como referencia la fecha de término del plazo de postulación señalado en la presente pauta.

Plazo de postulación: desde el 31 de Octubre hasta el 12 de Noviembre de 2018.-

(*) Solicitar la "calendarización" y "PAUTA DEL PROCESO" en Oficina de Gestión y Desarrollo de las Personas (ex- Recursos Humanos)